Usare il business come forza positiva. Generare profitto con responsabilità, trasparenza ed innovazione. Costruire un’identità inclusiva e rigenerativa. Questi alcuni degli obiettivi della neo Transpack Holding Srl che, nella forma di Società Benefit, intraprende un nuovo percorso imprenditoriale, atto ad integrare l’obiettivo economico e quello sociale, mantenendoli entrambi come primari.
SOCIETÀ BENEFIT, L’EQUILIBRIO TRA PROFITTO E BENEFICIO COMUNE
“Non possiamo risolvere i problemi con lo stesso tipo di pensiero che abbiamo usato quando li abbiamo creati”, diceva Einstein nell’intento di far capire quanto sia indispensabile diffondere paradigmi economici diversi e più evoluti rispetto a quelli dominanti.
Le Società Benefit (SB) – ufficialmente riconosciute in Italia dal 2016 – sono una nuova forma giuridica d’impresa, che promuove l’uso del business come forza positiva per creare prosperità condivisa. Le SB, quindi, mettono al centro non più solo gli azionisti, ma anche i portatori d’interesse (stakeholder), ossia tutte quelle persone che influenzano e allo stesso tempo sono influenzate dall’attività aziendale.
Le imprese diventano così protagoniste di un cambiamento nel mondo, passando dal concetto di azienda come strumento per fare business ad azienda come strumento per generare un impatto nel mondo, facendo business.
PERSONE, PIANETA, PROFITTO: LE TRE P DELLE SOCIETÀ BENEFIT
“Come può un’azienda definirsi profitabile se non sta creando valore per la società?”
Le SB perseguono volontariamente nell’esercizio d’impresa, oltre al ricavo di profitto, una o più finalità di beneficio comune. Per beneficio comune si intende la generazione di uno o più effetti positivi (perseguibili anche riducendo gli effetti negativi) su persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interessi.
PUNTI CARDINE DELLE SOCIETÀ BENEFIT
Transpack Group si identifica profondamente nei valori condivisi dalle Società Benefit e, nell’aver scelto questo statuto, ne persegue i principi:
Scopo: le Società Benefit si impegnano a creare un impatto positivo sulla società e la biosfera, ovvero valore condiviso, oltre a generare profitto. La sostenibilità è parte integrante del loro business model e le SB creano condizioni favorevoli alla prosperità sociale e ambientale, oggi e nel futuro.
Responsabilità: le Società Benefit si impegnano a considerare l’impatto sulla società e l’ambiente al fine di creare valore sostenibile nel lungo periodo per tutti gli stakeholder.
Trasparenza: le Società Benefit sono tenute a comunicare annualmente e riportare secondo standard di terze parti i risultati conseguiti, i loro progressi e gli impegni futuri verso il raggiungimento di impatto sociale e ambientale, sia verso gli azionisti che verso il grande pubblico.
«Oggi ci viene concessa una grande occasione per rivedere il modello di business, riclassificando l’ordine delle priorità all’interno dell’impresa al fine di cogliere obiettivi più elevati di interesse comune. La scelta di costituire Transpack Holding Srl nella forma di Società Benefit enfatizza con più forza il nostro tentativo di abbinare allo scopo di lucro un fine più elevato relativo al perseguimento di un beneficio comune, operando in modo sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori ed ambiente. Tutto questo si traduce nell’avvio di percorsi che mettano al centro le persone, che riducano l’impatto ambientale di ciò che facciamo e che siano promotori di iniziative a sostegno della comunità.»
Nico Pittarello, CEO