Dall’università al lavoro in azienda: una storia di collaborazione, competenze e miglioramento continuo.
In alcune storie professionali il percorso personale e quello lavorativo finiscono per intrecciarsi in modo naturale. È il caso di Irene Raffagnato e Federica Pollani, colleghe in Nesite e amiche fin dai tempi dell’università. Un legame nato tra le aule dell’Università di Padova che oggi continua all’interno dell’azienda, dove entrambe contribuiscono allo sviluppo dei processi e all’organizzazione delle attività produttive.
Irene ricopre il ruolo di Responsabile dell’Ufficio Acquisti, mentre Federica opera nell’ambito della Pianificazione della Produzione. Due funzioni diverse ma strettamente connesse, che richiedono coordinamento, visione dei processi e capacità di collaborazione tra reparti.
La loro esperienza si inserisce nella sezione “Al femminile – Donne, leadership e cultura d’impresa”, dedicata alle storie e ai percorsi professionali delle donne che contribuiscono alla crescita del Gruppo.
Dall’università all’ingresso in Nesite
Il percorso di Irene e Federica si incrocia già durante gli anni universitari, quando entrambe frequentano il corso di Economia all’Università di Padova.
«All’università abbiamo iniziato a frequentarci e siamo sempre rimaste in contatto. Quando in Nesite si è aperta una posizione in linea con le competenze di Federica, le ho suggerito di candidarsi».
Federica ha colto l’opportunità come una nuova sfida professionale:
«Quando Irene mi ha parlato della posizione ho visto subito un’occasione di crescita, sia dal punto di vista professionale sia umano».
Esperienze e percorsi professionali
Irene entra in Nesite nel 2020 dopo alcune esperienze nel settore impiantistico e nell’air-conditioning, maturando anche un’esperienza internazionale a contatto con fornitori esteri.
Il suo ingresso in azienda avviene inizialmente nell’area commerciale estero e back office. Successivamente entra a far parte dell’Ufficio Acquisti, assumendone la responsabilità nel 2023.
Federica arriva invece in Nesite dopo diversi anni di esperienza in una multinazionale italiana attiva nello sviluppo di soluzioni per sistemi di refrigerazione e condizionamento. In azienda si occupa della pianificazione della produzione, un ruolo centrale per l’organizzazione e l’efficienza dei processi.
Un ambiente dinamico e orientato alla crescita
Per Federica, l’ingresso in Nesite ha rappresentato anche l’opportunità di confrontarsi con un settore nuovo.
Ho trovato un contesto dinamico e molto collaborativo. Fin dal primo momento mi sono sentita accolta e questo ha reso l’inserimento naturale.
Anche Irene sottolinea l’importanza dell’ambiente di lavoro e del clima aziendale:
Ho trovato una realtà aperta al confronto e alle idee, in cui le persone hanno la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi e dell’organizzazione
Collaborazione e miglioramento continuo
Il lavoro quotidiano richiede coordinamento tra diverse funzioni aziendali, pianificazione accurata e capacità di gestione delle priorità.
Federica si definisce una persona metodica e orientata alla programmazione:
La pianificazione è fondamentale per far funzionare al meglio i processi. Il confronto con i colleghi è continuo e rappresenta un valore aggiunto per migliorare il lavoro di squadra.
Anche Irene evidenzia l’importanza della collaborazione tra reparti e della capacità di far convergere esigenze diverse:
Quando i processi funzionano in modo coordinato e il lavoro procede in maniera efficace, la soddisfazione è grande.
Entrambe sono inoltre coinvolte in un percorso di miglioramento ed efficientamento dei processi aziendali, con l’obiettivo di ottimizzare la pianificazione, ridurre gli sprechi e aumentare la qualità delle attività produttive.
La loro storia dimostra come competenze, collaborazione e spirito di iniziativa possano diventare un valore concreto per l’azienda e contribuire alla crescita di Nesite e del Gruppo.